據(jù)新華社電 7月1日起，***今年5月頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》開始施行。人力資源和社會保障部1日表示，最近，社會上出現(xiàn)了對條例某些內(nèi)容的誤讀、誤傳，主要集中在工資待遇和養(yǎng)老保險上。

  [b]傳言稱事業(yè)單位7月開始改革[/b]

  人力資源和社會保障部表示，條例對事業(yè)單位工資制度和社會保險制度也只是作出了原則規(guī)定。目前，有關(guān)部門正在按中央部署，統(tǒng)籌研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險制度改革問題，這和條例實(shí)施工作是兩個層面的問題，條例實(shí)施并不意味著事業(yè)單位工資制度改革和養(yǎng)老保險制度改革也開始實(shí)施。

  隨著條例的正式實(shí)施，社會上盛傳從7月1日起“事業(yè)單位實(shí)行合同制”“3000余萬事業(yè)編制人員參加社�！钡认�息。

  [b]事業(yè)單位推行聘用制已逾10年[/b]

  《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。條例確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度，在公開招聘、聘用合同、社會保險、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點(diǎn)。

  人力資源和社會保障部表示，在事業(yè)單位推行聘用合同制度是從2003年開始的，是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容。截至目前，絕大多數(shù)事業(yè)單位工作人員與單位簽訂了聘用合同。條例只是以法規(guī)的形式確立了這項(xiàng)制度。

  人力資源和社會保障部說，各地區(qū)各部門要及時做好解釋工作，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，消除誤解。

  ■背景

  [b]事業(yè)編人員達(dá)3153萬[/b]

  據(jù)人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)人5月透露，目前我國有事業(yè)單位111萬個，事業(yè)編制人員達(dá)3153萬。

  黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》要求，加快事業(yè)單位分類改革。新華網(wǎng)發(fā)文稱，事業(yè)單位的分類改革，是按社會功能將事業(yè)單位劃分為3類：承擔(dān)行政職能的，劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)；對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，逐步轉(zhuǎn)為企業(yè)；對從事公益服務(wù)的，繼續(xù)保留在事業(yè)單位序列、強(qiáng)化公益屬性。

  您如果有繳納社保上的需求，或者想要咨詢關(guān)于社保上的問題，可以找[url=http://www.joyowo.com/]金柚網(wǎng)[/url]這個在線[url=http://www.joyowo.com/]社保管理[/url]平臺！金柚網(wǎng)一直致力于為大家提供在線繳納社保的服務(wù)，無論是企業(yè)用戶還是個體用戶都可以便捷的在線操作，而且金柚網(wǎng)的社保網(wǎng)點(diǎn)已經(jīng)覆蓋全國400+城市，異地也可以統(tǒng)一繳納。對于企業(yè)來說，金柚網(wǎng)的四大產(chǎn)品模塊：社保管理、企業(yè)團(tuán)體險、人事管理、[url=http://www.joyowo.com/xinchouguanli/]薪酬[/url]管理，能夠讓HR直接在線參保、在線繳納并實(shí)時查詢反饋，信息更透明，提高HR效率45%，你看，多麻煩的問題在金柚網(wǎng)平臺，都不是問題了。

  有需要請加QQ：3279664354客服熱線：400-005-7107。