公司名稱：四川嘉恒物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
公司簡介：四川嘉恒物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司，簡稱嘉恒物業(yè)，成立于2002年，由四川恒邦集團(tuán)投資組建的專業(yè)化物業(yè)服務(wù)公司，注冊資金300萬元，物業(yè)管理二級資質(zhì)。公司擁有員工300余人。
樂山: 翡翠國際格林郡小區(qū)、藍(lán)湖郡小區(qū)、觀瀾郡小區(qū)、新天地項(xiàng)目、紫云府項(xiàng)目、CBD項(xiàng)目、峨眉青廬項(xiàng)目、瑞松中心城項(xiàng)目......
四川恒邦集團(tuán)是一家以房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)為龍頭，集工程建設(shè)、物業(yè)管理、酒店經(jīng)營、教育產(chǎn)業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)建材、制造業(yè)等為一體的綜合性、多元化經(jīng)營的集團(tuán)企業(yè)�？傎Y產(chǎn)達(dá)50億元，擁有員工1000多人。
四川恒邦集團(tuán)正在開發(fā)建設(shè)一個占地近300畝，總建筑面積約50萬平米，集城市廣場、甲級寫字樓、希爾頓五星級酒店、星級服務(wù)式公寓、大型商業(yè)廣場、頂級品牌商業(yè)街等為一體的樂山CBD中心大型城市綜合體項(xiàng)目。項(xiàng)目建成之后，將成為繼峨眉山、大佛之后的樂山第三張城市名片。
與峨眉山市政府合作開發(fā)的峨秀湖風(fēng)景區(qū)項(xiàng)目位于峨眉山腳下，是一個集溫泉、養(yǎng)生、度假、五星級酒店為一體的大型休閑旅游地產(chǎn)項(xiàng)目。
公司面向社會公開招聘，崗位均在樂山翡翠國際社區(qū)內(nèi)。
公司提供較大的發(fā)展空間和和晉升空間，普通員工可通過考核晉升，享受晉級工資和職務(wù)津貼。
公司提供較好的福利待遇，員工均購買社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)），年底1-2倍年終獎金和績效獎金.
后勤管理人員轉(zhuǎn)正后享受生日福利及其它福利，公司每年不定期組織戶外拓展旅游及團(tuán)隊(duì)活動。

一﹑翡翠項(xiàng)目總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
年齡：30-45歲
職位描述：
1、完成下轄項(xiàng)目的年度經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)。
2、制定并組織開展項(xiàng)目業(yè)主活動，協(xié)調(diào)業(yè)主關(guān)系，能妥善處理相關(guān)事宜。
3、制訂年度工作計(jì)劃，明確目標(biāo)、任務(wù)，督促所屬部門履行崗位職責(zé)，對下轄各管理處進(jìn)行考核。
4、擬訂物業(yè)分公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，合理控制費(fèi)用支出，健全內(nèi)控制度，合理、合法運(yùn)用資金，提高公司增收節(jié)支的能力。
5、搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，培訓(xùn)、督導(dǎo)各級管理人員，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，調(diào)動員工工作積極性，同時(shí)建立與政府相關(guān)機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)渠道。 
6、組織推行全面質(zhì)量管理體系，按國家優(yōu)秀示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平。
7、樹立安全意識，健全消防制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防范措施，保障所管轄物業(yè)及人員的財(cái)產(chǎn)和生命安全。
任職要求：
1、大專以上文化程度，住宅物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)8年以上，大中型物業(yè)管理企業(yè)負(fù)責(zé)住宅項(xiàng)目面積超過100萬平米。
2、持有注冊物業(yè)管理師資格證，有申報(bào)并通過國家示范小區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30歲—45歲。
3、熟知并能運(yùn)用行業(yè)相關(guān)法律知識。
職業(yè)素養(yǎng)：
1、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、解決與分析問題的能力；
2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、善于計(jì)劃統(tǒng)籌管理。
待遇：
年薪10-15萬。

二﹑項(xiàng)目經(jīng)理(商務(wù)樓宇）
招聘人數(shù)：1人
年齡：30-45歲
職位描述
1、在項(xiàng)目總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)下轄項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作；
2、完成下轄項(xiàng)目的年度經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)；
3、組織協(xié)調(diào)好政府相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)處理客戶重要投訴及合理化建議，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度；
5、根據(jù)下轄項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)及人員需求，制定年度工作計(jì)劃，并組織開展、督導(dǎo)落實(shí)相關(guān)工作，組織開展員工績效管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上商業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商務(wù)樓宇的管理流程，持有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先，年齡30歲以上。
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；通曉物業(yè)管理項(xiàng)ISO質(zhì)量管理體系；
職業(yè)素養(yǎng)要求
高度責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，計(jì)劃組織，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力。

三、人事行政部經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
年齡：30-45歲
職位描述：
1、建立健全公司內(nèi)部管理制度，全面負(fù)責(zé)人事行政部的各項(xiàng)工作。
2、根據(jù)公司的發(fā)展要求，制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃。
3、擬定公司招聘、培訓(xùn)、績效方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施，監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)中層以上人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作。
5、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的制定、貫徹和實(shí)施。
6、建立完整的人員檔案體系及行政檔案體系。
7、負(fù)責(zé)日常辦公及后勤服務(wù)管理工作。
8、負(fù)責(zé)組織推廣企業(yè)文化相關(guān)活動。
9、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系管理。
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理工作。
11、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理下達(dá)的工作指令。
任職要求：
1、人力資源管理或工商管理等大學(xué)專科以上學(xué)歷，取得人力資源管理師（三級）以上優(yōu)先，年齡30歲以上。
2、相關(guān)行業(yè)從事人事行政管理工作五年以上或經(jīng)理崗位三年以上，熟知人力資源管理六大版塊、法律相關(guān)事務(wù)者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)溝通技巧、團(tuán)隊(duì)組織能力、商務(wù)禮儀、公文寫作能力等。

四、總部客服中心經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、建立公司客戶資源部，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理，提出合理建議。
2、負(fù)責(zé)建立回訪制度，定期開展客戶回訪工作。
3、負(fù)責(zé)策劃客戶活動方案，并具體實(shí)施。
4、處理客戶投訴并建立相關(guān)體系檔案，并能提出改進(jìn)建議。
5、組織協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)部門進(jìn)行工程保修事項(xiàng)的處理。
6、負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查并作出分析，制定改進(jìn)計(jì)劃。
7、參與前期的項(xiàng)目定位、產(chǎn)品策劃的評審。
8、參與概念、方案設(shè)計(jì)任務(wù)書和成果的評審。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，從事相關(guān)工作兩年以上，有物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、性格開朗、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)者優(yōu)先。
3、參與策劃、組織大中型活動者優(yōu)先。

五、客戶服務(wù)人員
招聘人事：2人
主要職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)業(yè)主檔案的建立與分類管理，建立和完善****電子信息數(shù)據(jù)庫。
2、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)前臺電話接聽、業(yè)主接待、派工事項(xiàng)安排，受理業(yè)主的報(bào)修。
3、負(fù)責(zé)接待業(yè)主入伙、入住工作，負(fù)責(zé)鑰匙、可視對講等配套設(shè)施的發(fā)放和管理工作。
4、負(fù)責(zé)審核所轄物業(yè)業(yè)主二次裝修申請資料及辦理裝修手續(xù)，辦理施工人員、外來人員出入證和放行證明。五、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)、水、電、氣及相關(guān)費(fèi)用的收繳、催繳和統(tǒng)計(jì)工作。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，有酒店管理、物業(yè)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉物業(yè)客戶服務(wù)工作，年齡20-30歲。
3、熟練使用辦公軟件。

六、水電工
招聘人數(shù)：1人
年齡：20-45歲
職位描述：
1、負(fù)責(zé)所轄小區(qū)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作和設(shè)施設(shè)備巡查，并做好記錄。
2、負(fù)責(zé)所轄小區(qū)日常維修和特約維修工作
3、負(fù)責(zé)所轄小區(qū)空置房巡查及水電表的抄錄工作
4、責(zé)所轄小區(qū)的裝修巡查工作
有商業(yè)項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或?qū)θ蹼娫O(shè)備有一定維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：樂山、峨眉
聯(lián)系人：袁女士
郵箱地址： feicuiwy@163.com
聯(lián)系地址：樂山市市中區(qū)新大橋東岸翡翠國際社區(qū)•；物業(yè)客戶服務(wù)中心